Restructurările în România în 2025: De ce se întâmplă și ce urmează?
23 octombrie 2018

Știrea care a bulversat în weekend mediul de afaceri a fost că salariul minim brut pe economie nu se mai mărește de la 1 ianuarie 2019, ci de la 1 noiembrie 2018, și nu până la 2050 de lei, ci până la 2080, și nu la fel pentru toți salariații, ci în funcție de anii de vechime și de nivelul studiilor. Totul s-a declanșat – cum altcumva? – cu un lejer SHARE pe Facebook, apoi au început să curgă părerile pro și contra. Azi, la revista presei economice, ni s-a părut interesant să strângem laolaltă o parte din aceste comentarii. Angajații și angajatorii așteaptă decizia OFICIALĂ a Guvernului. Până la ea, înseamnă că s-au bucurat / s-au enervat… de pomană.
Dan Armeanu: De ce este bună măsura creşterii salariului minim
Moise Guran: Faceți salariul minim neimpozabil și îl puteți mări când vreți voi!
Europarlamentarul Siegfried Mureșan: De fapt, România se îndreaptă spre criză
Asociaţia Oamenilor de Afaceri: Devansarea creşterii salariului minim reprezintă o măsură populistă
Specialiştii sunt de acord cu majorarea salariului minim, însă condamnă diferenţierea sa
Și totuși, de unde graba asta?
Unele voci prevestesc concedieri masive
Plus alte subiecte care ne-au atras atenția:
Agenţia Scope a revizuit în scădere la BBB minus ratingul României
BestJobs: Șapte angajați români din zece lucrează peste program
Profesoara Cristina Tunegaru: Chiar dascălii sunt cei care „îi învață pe ceilalți discriminarea”
Photo by Michael Longmire on Unsplash

Articole similare:
Abonează-te la newsletter: