11 octombrie 2016
Populația vizată
- Top Management
Localizare
- România
Echipa
- 2 persoane
Durata misiunii
- 12 luni
Expertiză
- OUTPLACEMENT MANAGERIAL
- TRANZIȚIE ÎN CARIERĂ
Context
Clientul ocupă o poziție de top în industria bancară din România.
În urma unui proces de fuziune cu o altă bancă din sistem, noul proprietar și-a definit echipa de management. Pentru top managerii care părăsesc grupul, în pachetul de ieșire a fost inclus și Serviciul Outplacement.
BPI group România a oferit servicii de Outplacement Managerial și Tranziție în carieră pentru membrii echipei de Top Management.
Servicii
Proiectul a presupus o abordare personalizată pe acest nivel managerial și pe contextul specific industriei bancare.
Au fost integrate secvențe de consiliere de carieră, analiza parcursului profesional și a proiectului fiecărui candidat.
Activitățile derulate au luat în calcul mobilitatea internațională, antreprenoriatul, cât și integrarea pe piața muncii din România. Candidații s-au familiarizat cu digitalizarea căutării unui loc de muncă și utilizarea social media.
Pentru client, principalul scop a fost furnizarea unui serviciu premium, cu calitatea și impactul potrivit acestui tip de candidați. Pentru candidați, miza a constat atât în identificarea unei noi oportunități de carieră cât și menținerea reputației în piața muncii.
Rezultat
Obiectivele vizate în proiect au fost atinse.
Peste 80% dintre candidați au identificat soluții profesionale în linie cu așteptările lor.
Concluzii
Aspectele reputaționale sunt importante pentru un top manager aflat într-un moment de cotitură la nivel profesional.
Elementul cheie de reușită este flexibilitatea și explorarea oportunităților întâlnite.
Un nivel ridicat de mobilitate poate avea un impact pozitiv pentru tranziția în carieră la nivel Executive.