Azi colportăm vorbe și cimilituri corporate! Enjoy!

Vremea superbă de toamnă ne-a cam făcut să ne simțim zilele astea ca niște elevi care chiulesc de la școală work hard, așa că ne-am pus mințile la bună contribuție și am făcut schimb între noi de… vorbe și cimilituri corporate. Am amestecat cât am putut de bine româna și engleza și ne-am trimis unii altora mesaje de e-mail (sorry, de poștă electronică!), cu zicători și constatări din și despre mediul corporatist. De astă dată, ”tim-lidăr”-ul n-a avut de făcut altceva decât să le pună la un loc. Și pentru că ne-au amuzat rezultatele, ne-am gândit să le împărtășim cu voi! Dacă vă plac, ne-am bucura să vă vedem LOL-uind și, dacă vreți să contribuiți la listă, scrieți-ne la Comentarii. Ținuta comică e obligatorie, deși mai avem o zi până la Casual Friday! 🙂

Așadar:

Not all geeks are freaks – and this is great.

În colecția de toamnă-iarnă (FW17), unii s-au transformat în self-lideri. Chestiune de ownership, nu?

Când engagement-ul se oprește la nivelul de management, adio commitment!

Cine n-are drive la job, să-și angajeze un driver.

De ce, când te ia șeful la ochi, nu se numește că te targetează?

Dacă te focusezi până te confuzezi, try again. Mai bagă o fisă, forecastul e pozitiv!

Let us be disruptive! Then you are free and ready to fall down with a thud.

Ce au în comun PR-ul și HR-ul? Un ”R” și latura umană.

Dacă scrii catchy, nu înseamnă că te-ai și prins de ce scrii. Sau cum scrii.

Cauți job? Dacă poziția e bazată în București, atunci baza unde e poziționată?

La sfârșit de lună, fii atent/ă la compensare, dar nu uita că excesul de expectații provoacă transpirație excesivă.

3 Q fără performance? Posibil să primești invitație pentru outplacement, direct prin e-mail, pentru a adresa problema în afara organizației.

Tu share-uiești, ea/el share-uiește, noi share-uim. Trăim cu toții într-un frumos acvariu, ce menține work-life balance-ul la temperatură constantă. Sau nu.

Photo by Ruthson Zimmerman on Unsplash