Numărul candidaților
34000 candidați acompaniați
4000 Acompaniere directă
30000 Acompaniere indirectă
Nivelul de expertiză
Management Intermediar
Specialist
Execuție
Management Senior & Top
Profilul
48% femei
52% bărbați
42 de ani vârsta medie
24 de ani cel mai tânăr candidat
60 de ani cel mai matur candidat
Schimbarea în organizații
O normalitate a realității de astăzi
Suntem mândri că reparăm cariere, că oferim perspectiva unui nou început și chiar speranța unei vieți mai bune, pentru mii de salariați din România.
Cariera ta, cariera noastră pot fi întrerupte, dar împreună construim tranziția către viitor.
La BPI România, outplacement înseamnă experiență, inovație și adaptare la specificul fiecărui proiect în parte. Ne-am implicat în cele mai importante privatizări ale anilor 2000 și de atunci sprijinim companii multinaționale de top în procesul de transformare sau reorganizare.
Schimbarea este o realitate a mediului de business actual, având impact atât asupra organizației, cât și a angajatului.
Astfel, prin serviciul de outplacement construim împreună noi planuri de carieră, perspective profesionale și personale.
Energia de a reîncepe o nouă construcție profesională ține de personalitatea fiecăruia, de atuurile sale profesionale, de constrângeri și de gradul de mobilitate.
Ținem cont de așteptările candidatului și ale angajatorului, de complexitatea procesului de recrutare, de concurența aprigă sau de confidențialitatea recrutării pe pozițiile cele mai căutate.
Managerii și personalul de execuție se află la aceeași linie de start. The smart restart!
Arii profesionale
Marketing
Financiar
Resurse Umane
Vânzări
Supply Chain
Producție
Logistică
Achiziții
Administrativ
IT
Customer Support
Comunicare
Marketing
Financiar
Resurse Umane
Vânzări
Supply Chain
Producție
Logistică
Achiziții
Administrativ
IT
Customer Support
Comunicare
Aria geografica
20% București
80% în țară
- București
- în țară
„Mulțumesc pentru tot suportul acordat în găsirea unui nou angajament. A fost o perioadă foarte dificilă pentru mine, peste care am trecut mult mai ușor având în spate ajutorul și suportul vostru, începând de la construirea CV-ului, urmărirea anunțurilor, recomandări, trimiterea CV-ului și mai ales follow-up permanent.”
— A.C., National Sales Manager, FMCG
„Încă de la prima întâlnire cu consilierul meu în carieră, am început să evidențiem punctele forte care mie mi se păreau banale, dar acum mi se par firești. De obicei vorbeam o dată, de două ori pe săptămână, dar și în funcție de cum aveam interviuri. Îmi dădea sfaturi cam ce să spun și cum să mă promovez astfel încât răspunsurile mele să fie cât mai bune. În principal mi-a plăcut foarte mult că se îngrijea de starea mea sufletească, de relația cu mine. Până la urmă, încerci să îți găsești calea, șerpuită, dreaptă, cum o fi ea, astfel încât să-ți atingi obiectivul, cel de a-ți găsi un loc de muncă.”
— I.C., Șef de schimb, Producție
„La final de drum (numesc drum această intersecție la care ne aflăm), am plăcerea să vă spun un sincer mulțumesc. Mulțumesc pentru ajutorul acordat, mulțumesc pentru încrederea și deschiderea cu care m-ați ascultat și cu care m-ați înconjurat, vă mulțumesc pentru toate cele bune realizate pentru mine și colegii mei.”
— D. M., Director Producție
Domeniile de proveniență
FMCG
Auto
Energie
Financiar & Bancar
Industrial
Comerț
Telecom
Petrol și gaze
Agricultură
Farmaceutice
Construcții
Servicii
FMCG
Auto
Energie
Financiar & Bancar
Industrial
Comerț
Telecom
Petrol și gaze
Agricultură
Farmaceutice
Construcții
Servicii
În ultimii 3 ani numărăm peste…
9738 job-uri identificate
25796 aplicații trimise
La final de proiect...
75% soluții profesionale identificate
- 75%
Outplacement managerial
Serviciul de outplacement managerial a prins contur în România în principal odată cu criza financiară.
Astăzi, însoțim în proiecte individuale specialiști, middle și top manageri, către noi perspective profesionale.
Motivele despărțirii de fostul angajator sunt diverse: externalizarea unei activități, fuziunea cu o altă companie sau separarea individuală.
În toate situațiile, consultanța în carieră și căutarea unui nou loc de muncă, motivant și cu perspectivă de viitor, reprezintă cheia succesului.
Ouplacement colectiv
În proiectele colective, contează numărul candidaților și răspândirea geografică a acestora.
Începând cu anul 2000, cele mai mari proiecte de outplacement din România, cu peste 10.000 de salariați, au fost gestionate de BPI România, prin transferul de competențe și metodologii către echipe interne de consiliere în carieră.
După 2008, toate proiectele de restructurare colectivă, cu sute și mii de candidați au fost gestionate cu echipa de consultanți în carieră BPI România.
Obiectivul nostru este de a readuce oamenii la muncă, de a sprijini reconversia profesională. În mediul industrial, salariații sunt deconectați de la piața muncii și puțin mobili.
Activarea lor depinde și de priceperea și atenția cu care consultantul tratează fiecare persoană în parte.
Informația alăturată este constituită exclusiv din proiecte derulate de SC BPI Management Consulting Romania SRL în ultimii 20 de ani. Dacă dorești mai multe informații, contactează-ne pe adresa contact@outplacement.ro!
