Centrele de servicii se bat pe candidați, iar prețul mai mare câștigă

Centrele de servicii din marile orașe recrutează pe bandă rulantă. Competiția este atât de mare, încât angajatorii plusează cu ofertele salariale și, în final, cine oferă prețul mai mare câștigă. ”Ziarul Financiar” i-a cerut colegei noastre Raluca Pârvu informații la zi despre piața recrutării din sectorul BPO/ centre de servicii.

De menționat că pentru acest domeniu de activitate sunt recrutați în mod frecvent tineri absolvenți, cu 0-3 ani experiență, în domeniile financiar-contabil sau administrativ, vorbitori de 1-2 limbi străine.

„Ne frapează în această perioadă așteptările salariale ale celor care vizează joburi în industria BPO și centre de servicii. Nu credem că aceste exigențe salariale sunt legate de nivelul de experiență și performanță personale, ci mai mult de cererile uriașe venite dinspre angajatori”, a spus Raluca, Business Manager BPI group.

În acest moment, tinerii sunt curtați de mai mulți angajatori în paralel, astfel încât preferă uneori să-și schimbe locul de muncă în mai puțin de un an, pentru a obține astfel o creștere salarială de 15-20%.

Raluca a mai declarat că ”este posibil ca bula speculativă să nu dureze mai mult de 3-5 ani”, până la stabilizarea efectivelor. Articolul integral din ”Ziarul Financiar” poate fi citit aici. Pe de altă parte, viitorul pieței muncii din România e din ce în ce mai greu de prezis, cel puțin atât timp cât aproape jumătate din tinerii țării intenționează să emigreze.

Photo by Alex Kotliarskyi on Unsplash